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招聘职位
职位: 人力资源专员
职位职能:

1、负责公司的招聘和薪酬体系设计;

2、整理人才推荐报告;

3、负责员工的五险一金和劳工合同的管理。

职位要求:

1、具有积极主动的态度、创造性、对招聘工作富有极高的热情

2、耐心、认真、工作韧性好,良好的沟通能力

3、团队意识强、擅于配合

4、有招聘、培训工作经验者优先。

职位: 客服专员
职位职能:

1、定期为客户提供售后服务;

2、及时响应客户需求,为客户提供有效的售后处理方案 ;

3、对客户反馈的问题做数据分析统计 ;

职位要求:

1、普通话标准,热爱客服工作,具备良好的服务意识 ;

2、丰富的外贸知识,良好的沟通能力 ;

3、稳定性高,有良好的心理素质和自我调节能力 ;

4、有客户服务工作经历的优先 。

职位: 数据挖掘工程师
职位职能:

1、从海量数据发现归纳规律,挖掘买家行为特征,构建个性化推荐引擎 ;

2、参与数据仓库系统平台、ETL流程设计、优化 ;

3、深入理解产品方向和战略,通过数据分析为产品优化、新功能开发提供支持。

职位要求:

1、 两年以上数据分析和数据挖掘相关工作经验 ;

2、 数学、统计、计算机等相关专业本科及以上学历 ;

3、深刻理解并熟练掌握统计学、数据挖掘的算法和技术 ;

4、精通SPSS Clementine/SAS EM等数据挖掘平台,熟悉hive,精通SQL ;

5、具有丰富的海量数据掘项目实施经验,能独立完成挖掘项目的规划和实施 。

职位: 软件工程师
职位职能:

1、在软件项目经理的领导下,配合完成程序设计和开发;

2、独立设计并开发程序中相关的模块;

3、保证设计和开发的程序的进度和质量;

职位要求:

1、本科以上学历,计算机相关专业;

2、精通C#、Asp.net,熟悉.Net编程环境,并深入理解面向对象的软件开发思想和多线程编程技术;

3、具有良好的编程习惯、文档编写习惯,有独立完成软件项目者优先考虑;

4、能承受一定的工作压力,与项目团队中的成员进行良好的沟通,具有团队合作精神;

5、有一年以上相关工作经验者优先。

职位: 销售代表
职位职能:

1、销售和推广公司的产品和服务;

2、挖掘和跟踪潜在客户;

3、每月达成销售目标;

职位要求:

1、热爱销售行业,有强烈的职业自豪感;

2、良好的语言组织能力和沟通能力;

3、勇于挑战高薪,能适应有压力的工作环境;

4、年龄22-30周岁,大专以上学历;

5、一年以上销售经验优先。

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